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Der Prinz reitet, Jacob drehte sich um und ging IIA-CIA-Part3 Praxisprüfung schnell in den Wald, Der Zauberer in den Knickerbockern begleitete sie zum Tor des Zeltplatzes.
NEW QUESTION: 1
What are the two types of Session Variables?
A. System
B. Static
C. Dynamic
D. Non System
Answer: A,D
Explanation:
Explanation
There are two types of session variables:
System - A session variable that the Oracle BI Server and Oracle BI Presentation Services use for specific purposes.
System session variables have reserved names that cannot be used for other kinds of variables (such as static or dynamic repository variables and non-system session variables).
Non-system - A system variable that the administrator creates and names. For example, the administrator might create a SalesRegion non-system variable that initializes the name of a user's sales region.
The administrator creates non-system session variables using the Oracle BI Administration Tool.
Note: Session Variables
A session variable is a variable that is initialized at login time for each user. When a user begins a session, the Oracle BI Server creates a new instance of a session variable and initializes it.
There are as many instances of a session variable as there are active sessions on the Oracle BI Server. Each instance of a session variable could be initialized to a different value.
NEW QUESTION: 2
You are configuring an L3Out interface for a VRF for which OSPF is configured on an ACI fabric. You notice that the OSPF routing table is rebuilt every 10 seconds. Which reason for this behavior is true?
A. The loopback interfaces of the L3Out are configured with an IP addresses that is already in use
B. OSPF timers are set to rebuild the RIB every 10 seconds
C. Aduplex mismatch is on the link on which L3Out is configured
D. This is the normal behavior of the ACI fabric
Answer: A
NEW QUESTION: 3
There are four components of the HR Impact Model, which affect how a HR Professional may operate within a given environment. Which one of the following is NOT a component of the HR Impact Model?
A. Programs and processes
B. Consultation
C. Catalyst
D. Client
Answer: D