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NEW QUESTION: 1
組織は製造ビジネスプロセスを使用しています。製造指図をレビューすると、製造指図に労働時間が記録されていないことがわかります。完了していない製造ビジネスプロセスのステップはどれですか？
正しい答えを選んでください。
応答：
A. 確認
B. 注文決済
C. 入庫
D. 出庫
Answer: A
NEW QUESTION: 2
Sie haben 100 Computer, auf denen Windows 8.1 ausgeführt wird.
Sie planen, Windows 10 auf den Computern bereitzustellen, indem Sie eine Bereinigungs- und Ladeinstallation durchführen.
Sie müssen eine Methode empfehlen, um die Benutzereinstellungen und die Benutzerdaten beizubehalten.
Welche drei Aktionen sollten Sie der Reihe nach empfehlen? Verschieben Sie zum Beantworten die entsprechenden Aktionen aus der Liste der Aktionen in den Antwortbereich und ordnen Sie sie in der richtigen Reihenfolge an.
Answer:
Explanation:
Explanation:
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/windows/deployment/windows-10-deployment-scenarios
http://itproguru.com/expert/2016/01/step-by-step-how-to-migrate-users-and-user-data-from-xp-vista-windows-7-or-8-to-windows-10-using-microsoft-tool-usmt-user-state-migration-toolkit/
NEW QUESTION: 3
A. Option B
B. Option A
C. Option F
D. Option D
E. Option C
F. Option E
Answer: A,E
Explanation:
B. Each virtual machine that is to be replicated must be enabled for replication (on the replica server
- Server2).
C. To configure the Replica server (here Server2)
In Hyper-V Manager, click Hyper-V Settings in the Actions pane.
In the Hyper-V Settings dialog, click Replication Configuration.
In the Details pane, select Enable this computer as a Replica server.
In the Authentication and ports section, select the authentication method. For either authentication method, specify the port to be used (the default ports are 80 for Kerberos over HTTP and 443 for certificate-based authentication over HTTPS).
If you are using certificate-based authentication, click Select Certificate and provide the request certificate information.
Etc
Reference: Deploy Hyper-V Replica Step 2: Enable Replication
NEW QUESTION: 4
What is the youngest age at which children may legally work, under certain conditions, as stipulated by FLSA?
A. 0
B. 1
C. 2
D. 3
Answer: A
Explanation:
Explanation: Children as young as 14 may work, according to FLSA, but there are conditions that apply to hiring children this age. Children of 13 may not be legally hired by most businesses. Children of 15 and 16 are beyond the minimum age.