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NEW QUESTION: 1
Which of the following is the MOST important element of change management documentation?
A. Business case justification
B. List of components involved
C. Number of changes being made
D. A stakeholder communication
Answer: A

NEW QUESTION: 2
What can you achieve by using the head office-branch scenario?
A. Settings changed for the head office master record will be transferred to the branch account.
B. Invoices posted to the branch become open items for the head office.
C. Postings made to the head office also can be paid to the branch account.
D. Correspondence and dunning letters are printed and sent to both the branch and the head office.
Answer: B
Explanation:
The definition of the head office/branch scenario is to have centralized open item and payment
management. Thus, C is the only answer that fits the bill.
There is no kind of automatic master data synchronization with a head office.
You pay the head office because that is where the open item is, and correspondence can be sent either
to the head office or to the branch depending on the setting in the decentralized processing field.

NEW QUESTION: 3
According to the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument framework, conflict can be managed using which conflict-management dimensions?
A. Assertiveness and Cooperativeness
B. Collaborating and Avoiding
C. Compromising and Accommodating
D. Assertiveness and Competing
Answer: A