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A. Use disk shares to prioritize virtual machine disk I/O
B. Enable Storage DRS with I/O load balancing
C. Enable Host Cache using local SSD drives
D. Enable Storage I/O control
Answer: B,D

NEW QUESTION: 2
contoso.comという名前のAzure Directory(Azure AD)テナントを含むAzureサブスクリプションがあります。テナントは、オンプレミスのActive Directoryドメインに同期されます。ドメインには、次の表に示すユーザーが含まれています。

すべてのユーザーに対してセルフサービスパスワードリセット(SSPR)を有効にし、次の認証方法を持つようにSSPRを構成します。
*リセットに必要なメソッドの数:2
*ユーザーが利用できる方法:携帯電話、セキュリティの質問
*登録に必要な質問の数:3
*リセットに必要な質問の数:3
次のセキュリティの質問を選択します。
* 好きな食べ物は何ですか?
*どの都市で最初の仕事をしましたか?
* あなたが最初に飼ったペットの名前は?
次の各ステートメントについて、ステートメントがtrueの場合は[はい]を選択します。それ以外の場合は、[いいえ]を選択します。
注:それぞれの正しい選択は1ポイントの価値があります。

Answer:
Explanation:

Explanation:
Box 1: No
Administrator accounts are special accounts with elevated permissions. To secure them, the following restrictions apply to changing passwords of administrators:
On-premises enterprise administrators or domain administrators cannot reset their password through Self-service password reset (SSPR). They can only change their password in their on-premises environment. Thus, we recommend not syncing on-prem AD admin accounts to Azure AD.
An administrator cannot use secret Questions & Answers as a method to reset password.
Box 2: Yes
Self-service password reset (SSPR) is an Azure Active Directory feature that enables employees to reset their passwords without needing to contact IT staff.
Box 3: Yes
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/active-directory/authentication/howto-sspr-deployment

NEW QUESTION: 3
Which of the following apps do you use to define a new field (in-app extensibility) for screens, forms, or
APIs?
A. Custom Fields and Logic
B. Custom CDS Views
C. UI Adaptation Mode
D. Custom Business Objects
Answer: A

NEW QUESTION: 4
Which of the following are hired only at times of the year when the workload increases?
A. Seasonal workers
B. On-call workers
C. Intern
D. Independent contractors
Answer: A
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
Chapter: Workforce Planning and Employment
Objective: Strategic Workforce Planning